奮楫揚帆風正勁，蓄力前行正當時！歲月更迭，時光荏苒，2024年上半年猶如白駒過隙，已悄然過半！回首過往的半年，我們在挑戰中求變，在實踐中總結，在困境中成長！
在博皓，提倡企業學?；I導導師化！在博皓，領導從不吝教，將畢生所學傾囊相授！在博皓，倡導員工學無止境，追求進步！在博皓，有著對知識無盡的渴求！于是迎著盛夏的熱烈與希望，在這承上啟下的關鍵時刻，在大家連日的翹首期盼下，終于在年中大會拉開帷幕這天如期迎來了我們敬愛的賴董帶來的重磅培訓課程---“在團隊中工作”！
繩圈游戲
課上，賴董以“繩圈游戲”為開端，讓大家先從感官上體驗了一把真正意義上的“團隊”應該是怎樣的？
一根繩子，一群人，蒙上眼，靠相互信任，靠大家協調，靠全力配合，靠團隊精神，將原本打亂的成員順利組成一個規則的正方形！組合的過程中有意見相左的，有焦躁不安的，有默默聽令的，有全力配合的，也有力挽狂瀾的......雖是游戲，但大家在參與的過程中卻真切的體會到了團伙與團隊之間明確的不同與界限，感受到了團隊分工與協作的重要意義！
有效團隊的特性
什么是團隊？團隊是朝著共同目標而工作的一群人！言簡意賅，卻飽含深意！鍛造真團隊，必須是有效的團隊，靠的不是華麗的言辭，而是實實在在的行動和汗水！
有了感官的加持，賴董接著從互相影響、責任感、對目標有所承諾、分享計劃及決策四個方面系統且詳盡的分析了有效團隊的特性！此四個特性相輔相成，缺一不可，是促使團隊獲得成功的關鍵因素！
在沒參加培訓之前，我對團隊的認知流于表面，感覺團隊就是簡單的字面意思，一群人在一起為共同的目標奮斗即可，但經過賴董的培訓卻恍然大悟，原來團隊的發展是一個動態且復雜的過程，它會經歷組成、動蕩、規范和執行時間等四個不同階段，每個階段都伴隨著不同的挑戰、機遇、感悟和提升。
課上，賴董針對團隊發展的四個階段分別從表現形式、人員組成、提升措施等方面做了詳盡的解析和講解，并組織各部門現場進行熱烈的討論和部門定向！經過此環節知識的汲取，深深的感受到了團隊發展的每個階段都有其獨特的魅力和挑戰，作為團隊的一員，應時刻保持敏銳的洞察力和積極的心態，不斷學習和成長，以推動團隊向更高的目標邁進！
積極熱心的團隊之11條戒律
文學有文學的流派，醫學有醫學的學術，武術有武術的葵花寶典，而團隊，特別是一個積極向上的團隊也有其必不可少的戒律！在培訓的尾聲，賴董毫無保留的將11條戒律贈與我們，讓我們在日后的工作中能循著戒律的啟示和方向，打造最好的團隊，打造同心協力、有效運作且開心萬歲的團隊。
很喜歡北大教授曾說過的一段話：“學習對一個人的重要性，不止在于習得新知識，更在于它能幫助我們保持深度思考，從中不斷修正對世界的認知、對自我的了解，繼而獲得真正的成長”！
感恩賴董的無私相授，整堂課幽默風趣、語言生動、互動連連、干貨滿滿，用一個又一個鮮活的案例，極富智慧的引導將大家帶進知識的海洋中縱享遨游，不亦樂乎！
我們深知，拉開人與人之間差距的，往往是日復一日微小的積累，保持持續學習才能站得更高、走得更遠，收獲更多！博皓不單單是一個企業，更有著與眾不同的使命感！在這里，知識從不吝嗇！在這里，知識無私傳授！在這里，只要你肯學，必定有所收獲！在這里，只要你愿學，必定有所成長！
作者：杰鷹隊-陳冬樺
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