1.全球復合材料
從珠三角到長三角到全國到全球，區域優勢互補，全球資源共享，玻纖樹脂是起點，沿著纖維新材料的特點和發展脈絡，逐漸延伸到碳纖維、芳綸纖維等制品領域。
2.服務行業
以誠信的品質、開放共享的機制建立行業平臺，為廣大合作伙伴提供基于產業鏈的各項服務,材料、 物流、技術、模具、設計、 金融。
3.領跑者
我們將通過自己網絡資源和信息平臺優勢，為整個行業提供一站式采購服務，并提供完善的產品解決方案，促進整個復合材料行業健康發展，提高行業技術水平，減少材料浪費與能源消耗，減少污染，保護環境。
我們堅信，通過我們努力，未來的博皓將成為復合材料價值鏈上的杰出舞者，也一定會實現成為復合材料行業整體解決方案服務行業領跑者,這一偉大夢想! 最終實現為社會創造價值;公司受人尊敬;讓員工安居樂業;實現人生價值這一終極目標！
4.成為這個行業領跑者，對社會意味著更大責任！
我們將始終不渝堅持推動行業技術創新，提供行業與產品解決方案，轉換傳統市場，提高生活水平。堅持環保決不動搖，為保衛地球,為社會和諧作貢獻。
對我們客戶而言，領跑者意味著客戶將可以享受到世界一流的服務，我們將為客戶提供一站式采購服務，為客戶提供優質的產品及有價值的技術服務。讓客戶采購變得更輕松，更超值，為客戶提升價值。
對我們員工而言，領跑者意味著更多發展機會,意味著公司更加了解你的追求，為你提供一個成就自我的理想平臺！
對我們公司而言，領跑者意味著更高標準，更高管理品質, 我們將成為行業標桿與旗幟！
讓員工生活更美好！
1.回歸員工成長 ！為員工創造美好生活: 公司堅持以人為本，在企業發展的同時，為員工提供實現自身價值的平臺，為了讓員工開闊眼界，拓展視野，公司重視人才培養，公司也十分鼓勵員工尋求自身技能的發展，并為再深造的員工給予最大限度的支持和幫助。
2.呈現美好世界，彰顯快樂人生！把維護員工利益作為工作的出發點和落腳點 創造良好的工作生活環境。努力實現人企雙贏、共同發展，取得了豐碩的成果。生產欣欣向榮、管理井然有序、生活安定祥和、文化健康向上、環境舒適溫馨、發展充滿活力”。
4.關注員工身體身心健康，完善福利制度，食堂以要求廚師把員工當家人般來照顧，以員工滿意為標準，伙食標準不限額。員工身心健康上，定期體檢、帶薪休假讓幸福生活如影相隨；
5.打造快樂博皓 企業文化！在緊張的工作之余，通過多姿多彩的生活來調節員工的工作壓力、放飛自己的身心，打造和諧的工作氛圍。
每年都有一次公司旅游；每年都有一次拓展訓練；每年夏天有一次公司野餐；每年一次親子游；每年一次感恩活動；員工生日會；設置桌上足球、臺球、乒乓球桌；
博皓新辦公樓中的咖啡館，員工可以在咖啡館聊天、開會、喝咖啡。
未來
想員工所想，解員工所難，在教育、住房、醫療等方面，考慮到員工需求，于后將做了進一步改善調整，使員工在博皓工作安心，全家放心。
有條件時建立一個24小時開放的健身房，到處是植物隨處可見方，各類體育器材齊全。包括 攀巖墻、按摩椅。建立一個音樂工作室，擁有各種樂器。
這一切 靠大家一起努力！
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